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确保现场安全文明生产面貌焕然一新,  二是与企业文化建设相结合

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  3月底,随着供暖期的结束,机组相继进入停备消缺状态,国电滦河发电厂“标准化”建设也进入冲刺阶段,发动全员力量投入标准化建设,确保在上半年具备“标准化”达标验收条件,为机组夏季大负荷抢发电量打基础。
  安全作业是前提。“供热期结束了,标准化治理工作全面展开,各部门要始终把安全放在首位,处理好标准化治理与日常工作的关系”,在该厂每天进行的生产调度会上,厂领导提醒要把安全放在首位。自安全文明生产标准化和设备检修标准化建设工作开展至今,该厂以创建“本质安全型”企业为目标,在生产现场狠抓安全管理,安全管理范围实现逐步延伸,为标准化工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
  学习标杆查不足。该厂组织生产各部门负责人和班组骨干集中到区域内已通过安全文明生产标准化验收的先进单位进行学习、观摩,分专业开展座谈,详细了解标准化实施方案和典型做法,进一步查不足、找差距,并认真撰写调研报告,结合现场实际情况指导各班组学习管理经验和标准化治理方法,以达到提高治理效果的目的,学习成效显著。
  有效监督是抓手。该厂为加强生产各部门开展现场治理的计划性,以《安全文明生产标准化整改进度计划表》为控制节点,生产职能部门采取“日检查、周总结”的方式开展现场监督工作。每日将安全文明生产检查情况在厂内局域网进行通报,要求当天发现的问题当天必须整改,第二天对整改情况进行回访;每周对生产各分场上报的本周治理成果和下周治理计划进行验收检查,对未能如期完成或未按标准整改的进行考核。
  全员行动促提升。该厂利用供热期后机组轮流停备的大好时机,全面开展渗漏点治理,借助生产技术优势,针对现场存在的跑冒滴漏,实行区域包干、以点带面,全面展开治理。生产各部门列出详细的治理清单,形成统计、消除、验收的闭环管理,做好协调和安全监护工作,确保现场安全文明生产面貌焕然一新;成立治理小组,以设备设施和作业环境为重点进行现场治理,分区域对标志牌、标线、色环,热力系统管道保温,转动设备对轮罩、护栏等方面的不符合项进行整改;对生产现场土建设施、建筑物及周边道路进行完善,恢复原有面貌,对安全管理规章制度进行梳理,对不符合要求的制度、预案进行重新修订、完善,进一步提升企业安全文明生产水平。(姜波)

  “我既然选择了她,就永远不会忘记当年的郑重承诺,一辈子不离不弃,相爱到永远!”一句庄严地承诺和26年如一日地坚守将景德镇电厂2016年第一期以“弘扬家庭美德”为主题的道德讲堂活动推向了高潮。来自机关、车间的90余名员工代表与主讲人一道接受道德洗礼,感悟道德力量。

  本网讯 
4月7日,华电福建公司2016年基建工作会暨协调会在华电邵武发电公司召开。福建公司党组成员、副总经理曾庆华出席会议,会议由福建公司副总工王世勋主持。

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  景德镇电厂始终坚持“四个结合”深入开展道德讲堂活动,通过不断创新工作机制,延伸建设内涵,将道德讲堂建设作为推进企业中心工作、提高职工素养、建设一流发电企业的切入点和原动力,有效搭建起一座思想道德建设崭新平台,推动企业健康发展。截至目前,该厂共举办道德讲堂活动12期,全厂员工修身律己、践行道德规范的浓厚氛围逐渐形成。

  福建公司工程管理部洪云主任传达集团公司2016火电项目基建工作现场会精神,通报福建分公司2015年基建工作完成情况及2016年基建工作要点,古田溪水电厂和邵武公司分别作了经验交流介绍,福建公司工程管理部和技术中心进行《火电精细化与深度调试介绍》、《EPC工程项目实施要点介绍》、《工程过程策划与控制》、《基建过程7S实施宣贯及介绍》、《基建全过程技术监督介绍》、《水电机组改建、扩建精细化管理工作介绍》。曾总等领导和工程管理部认真听取各专题交流内容、项目公司汇报,针对存在的问题和需要协调的事项,不时给予进一步解读和具体指导。

  一是与传统文化教育相结合。宣讲内容紧紧围绕培育践行社会主义核心价值观来选取,通过积极倡导仁、义、诚、敬、孝等传统美德,大力宣扬助人为乐、与人为善、敬业奉献、孝老爱亲的道德品质,引领企业道德文明新风尚,传递和谐社会正能量。

  曾庆华副总经理指出,本次会议是深入贯彻集团公司、福新公司、福建公司2016年工作会精神,总结2015年基建工作情况,交流工程建设管理经验及面临的形势,明确2016年及今后一段时间的基建工作思路,部署2016年基建工作任务,细化落实集团公司“优选、严控、精建”要求、以“四精”措施(精细设计、精准采购、精确建造、精心调试),实现工程“四高”目标(高标准开工、高水平建设、高质量投产、高效率收尾),和“六控”目标(安全文明、质量工艺、进度、造价、技术指标、环保控制),提升工程建设管理和质量效益水平,努力打造“三同领先”、具有强大市场竞争力的精品工程,为福建公司“133”和“双翻番”战略目标、提质增效做出新贡献。

  二是与企业文化建设相结合。践行集团公司“和文化”理念,把道德讲堂作为建设和弘扬企业文化的重要载体,打造成员工易于参与和乐于接受的道德教育平台,逐步引导广大员工成为道德的传播者、践行者和受益者。把“奉献绿色能源 
服务社会公众”理念融入到工作中,不断提高企业的对外影响力,增强企业的知名度和美誉度。

  福建公司工程管理部及公司技术中心,水电、火电、新能源项目共7个项目公司参加了会议。会前,与会代表还参观了邵武三期工程现场。(文/蓝志芳
图/陈建国 戴龙艳)

  三是与典型选树引领相结合。通过用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,大力宣讲道德先进人物的先进事迹和优秀品质,彰显先进典型的模范引领作用,在全厂营造学习、关爱、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围,展示企业争先创优的行业文明风采。

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  四是与建设一流企业相结合。将道德讲堂建设纳入到企业发展整体战略,将其作为推进企业安全文明生产的着力点。结合“先锋、文化、创新、安全、关爱”五大行动,引导广大干部员工对标一流,在实践中完善自我、提升素质,全面提振企业的“精、气、神”,保证企业行为规范、管理集约和运营高效。(孙金忠)

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