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学习教育专题组织生活会准备工作进行了拉网式细查,补充了基层党支部廉洁谈话的要求

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摘要:
一直以来,天业热电把人文关怀作为打造和谐型队伍的有效抓手,在每年春节、中秋节等传统节日,针对不能回…
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近日,国电丰城发电有限公司印发《廉洁谈话制度》,规范基层党支部廉洁谈话形式和内容,进一步推动党风廉…
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摘要:
党支部组织生活会的高质量召开是集团公司和江西公司党组列出的今年党建工作的重点任务之一。
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  为进一步关爱节日期间仍然辛勤工作在岗位上的员工,天业热电本着“以人为本”的理念,把节日期间职工饮食工作当成头等大事来办,积极做好留守职工节日期间的餐饮保障,改善和提高伙食标准,让五一坚守岗位的职工吃出“家”的味道。

近日,国电丰城发电有限公司印发《廉洁谈话制度》,规范基层党支部廉洁谈话形式和内容,进一步推动党风廉政建设党委主体责任和“一岗双责”的履行,将党风廉政建设责任层层传递到基层。

党支部组织生活会的高质量召开是集团公司和江西公司党组列出的今年党建工作的重点任务之一。

  “红烧牛肉、家乡干炒鸡、酸菜鱼、大盘鸡、韭菜炒鸡蛋、辣子炒羊肉、牛肉丸子……”一张喜庆的卡纸上,列着以上菜名,让人光看着就已食欲大增,垂涎欲滴。一份搭配均衡的“节日大餐”,也是企业为职工们派送的“舌尖上的福利”,
让员工能够在喜庆、温馨的氛围中享用色、香、味俱佳的营养饭菜,感受到企业的关怀。与此同时,该厂工会和综合科密切配合,严把食品仓储、主副食加工等各个环节的监督管理,全面推广健康膳食,让坚守岗位的职工在节日期间吃得安心、放心。

2016年,丰城公司各层级均就如何落实一岗双责,及时掌握和尽早遏制干部员工有关党风廉政建设、廉洁从业方面的违规违纪行为进行了积极有效的实践,从多方面在运用监督执纪第一种形态上多下功夫,抓常、抓细、抓长,让红红脸、出出汗成为常态。该公司纪检监察职能部门扩大了廉政教育的覆盖面和频次,并加强了对客户、供应商的廉洁访谈;基层党支部也主动作为,如燃料党支部就建立了廉洁谈心谈话台帐,坚持每月对关键岗位员工进行一对一的谈心交流、取得了较好的成效。

3月上旬,国电丰城发电有限公司党建工作检查组对所辖支部开展了2016年下半年度党建工作星级考核检查,并结合公司党委年初提出的“落实党建工作责任,推进全面从严治党从从高质量开好支部组织生活会开始”这一要求,对基层党支部专题组织生活会准备工作进行了重点督查。

  “五一就餐食谱,饭菜花样众多,非常符合我们的胃口,这下好啦,公司为我们值班人员解决了后顾之忧。”看着餐厅墙上贴出的“节日食谱安排”,检修部职工罗玉伟高兴地说:“天天不重样,想吃啥点啥,现在我们伙食都赶上饭店啦!”

在此基础上,该公司将基层党组织的成功实践经验进行推广,形成形之有效的制度常态化执行。新制定的《廉洁谈话制度》在公司原有的《中层干部三项谈话制度》基础上,规范公司各层级廉洁谈话制度,补充了基层党支部廉洁谈话的要求,将廉洁谈话主要分为任前谈话、岗前谈话、日常提醒谈话、批评教育谈话和诫勉谈话五种类型。对公司新选拔任用、调任的中层,纪委坚持对其进行任职前廉洁谈话。要求做到自重、自省、自励,上好廉政教育第一课;对新上岗人员或岗位轮换人员,基层党支部和部门负责人对其进行岗前谈话,做好廉洁风险防控教育;对重点部门关键岗位人员,基层党支部和部门负责人对其经常进行日常提醒谈话,防患于未然;对职工有反映、意见较大、有苗头性、倾向性问题的员工,纪委、分管领导、基层党支部和部门负责人对其进行批评教育谈话,防患于未然;对轻微违规违纪行为的干部,纪委进行诫勉谈话,通报违纪违规事实性质及危害和有关处理决定,对其提出要求和希望。同时,制度对谈话的频次、内容、记录等都提出了具体的要求。

检查组通过现场查阅资料、与支部班子交流座谈等形式对2016年下半年支部党建工作进行了全面深入的检查,通过查看“三会一课”台账全面了解支部“两学一做”学习教育专题学习讨论会、基层党支部换届选举、党员发展、党费核查补缴、特色活动开展、反腐倡廉宣教等工作开展情况,尤其对各党支部“两学一做”学习教育专题组织生活会准备工作进行了拉网式细查,对《“两学一做”学习教育查摆问题整改清单》、民主评议党员自评表、“两学一做”学习总结逐字逐句把关。

  一直以来,天业热电把人文关怀作为打造和谐型队伍的有效抓手,在每年春节、中秋节等传统节日,针对不能回家过节的一线员工,公司从关爱职工生活入手,耐心细致地做好慰问工作,增进干部和员工的沟通和了解,让员工切实感受到公司的温暖,营造欢乐祥和的节日氛围。

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针对检查过程中发现有的支部组织生活会准备材料不全,未能实现党员全覆盖;有的支部在指导党员把准问题过程中,存在“用力过猛”,问题找得有点偏激;有的支部过于谨慎,问题找得太虚太空;部分党员在问题查摆过程中还存在问题找不准、措施定不实和没有长远规划等现象,检查组本着对党委、支部和党员负责的态度,一一进行了指出,并逐一提出具体的整改建议。同时,强调“准备充足才能开会”,要求支部负责人切实增强管党治党意识,发扬务实严谨的作风,把好“两表一总结”材料关,在组织生活会召开前再进行一次全面排查整改,确保组织生活会高质量召开。

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坚持定期开展党建工作督查是丰城公司党委落实党要管党,全面从严治党要求的有力抓手之一,通过开展党支部书记抓党建述职、基层党支部星级评定、将支部党建纳入公司绩效考评等形式,该公司党建工作责任制进一步压实,切实做到“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”。

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